職場の教養 〜経営者からの感想コメント〜

毎日、翌日の「職場の教養」ページを読んだ経営者からの感想を、「職場の教養」本文の下に記載してお届けします。 「職場の教養」を読んで経営者はどのような観点で考え、どのようにビジネスに活かすのか。 あなたも、これを読んで経営者の感想を参考にしながら、自分はどう考えるのか。どのように自分の仕事に活かすのか。 そして、どのように行動を変えるのか。 日々考えて自分なりの最適解を導き出し、スモールステップで前に進もう。

<このブログのお勧め8段活用法>
①翌日の「職場の教養」本文を読む。
②自分の感想を言語化(言葉に)する。
③「経営者からの感想」を読む。
④自分の感想と、彼我(自分と経営者)の差(視点、視野、視座)を考える。
⑤改めてどのような学び・気づきがあったかを言語化する。
⑥具体的に今日からの行動をどう変化させるかを考える。
⑦今日の行動を変えた結果、どうだったかを振り返って検証する。
⑧また、翌日の気付き学びを踏まえて行動を修正(最適化)する。

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